従業員が企業での仕事や様々な活動をを通して、仕事上での成長/成功を得ること。スキルを上げる、出世する、報酬を上げるといった縦方向のキャリアアップだけではなく、個々人の価値観や働き方に合わせた、ありたい姿・なりたい姿の実現をめざすもの。多様性を前提としたライフを含めたキャリアデザイン的な考え方。